公司強迫加班,沒去加班而被扣績效!!合理嗎??

[hwd12]

你的28643..是本薪+本薪以下的所有津貼的總額吧..

28643=14104+930+700+3120+4650+1724+3415

所以你的總薪資是

28643+14899(底薪)=(總薪資)43542才對吧..

你薪資單沒有po完全..會誤導大家的..

你連代扣勞健保的項目也沒po出來..

還有你請三天假..也會影響到你的薪質的..

所以你的全部薪資..至少有4萬3千吧..

你誤導了大部份的人了

你不要懷疑了......就是只有28643加上右邊加班1.33倍跟勞退提繳=30941元這樣而已...;x;

 

[hwd12]

看了看...這家公司應該不缺人很久了...

錯了!他現在正在擴廠徵人...
目前我聽到來應徵的有到嘉義了....(工廠在苗栗縣)

 

[hwd12]

多問一些題外的問題..

你們有沒有宿舍..有沒有缺人..有沒有交通車...高中職畢可以去工作嗎..(作業員)..

幫人家問的..麻煩提供一下資訊..謝謝

外地來的有宿舍(但是要扣宿舍費)
現在正擴廠大徵才
沒交通車自己動動11號公車吧
高中職畢業可以應徵作業員(領班要二專或二專以上,維護需要電子相關科系)
歡迎來被壓榨;tongue;

 

[hwd12]

剛剛研究出來重複引言大法!!真是抱歉....自己還洗自己的版

他的績效根本是從本薪變相而來,要談配合??

此公司有配合勞基法嗎? 每週工作時數,每天工作時數,加班乘多少基數,

連最基本的勞工最低薪資都沒遵守(沒錯,我就是在說他的本薪14000),

我就不信他公司敢用14000去報勞健保!! 變相的績效獎金,還扣ㄌㄟ!

一通電話打去國稅局檢舉該公司逃漏稅,先讓該公司雞飛狗跳一番

不知到勞基法,小蝦米不知鬥不鬥的過大鯨魚阿...

這間公司的問題蠻大的...
能申訴儘量申訴...別讓它在繼續迫害員工下去...

我列不出這間公司違反什麼條例阿....

檢舉的話其實並沒這麼難，
樓主只要將薪資單直接拿去就是證據了
薪資單明明白白的說明了他的底薪過低(還寫著工作天數28..)，光這條公司就會被盯了
台灣的公司不是每間都黑心到這個地步，
想長久經營制度就得留得住人
不過那間公司的職工福利委員會好像也沒發揮作用，居然就這麼被老闆牽著鼻子走
公司要員工的向心力、配合度，這些都無可厚非
但是在待遇極度不合理的狀態下還想要求員工什麼呢?
至於這位網友提及的鑽牛角尖..
我倒不覺得，忍無可忍，本來就無須再忍
不然老闆剝削員工的情形只會越來...

公司不久前有派人來嗆聲說: 我們公司一切符合法令......,想到這個,我想...這公司一定有強大的律師團吧....不然他怎敢這麼嗆,還有如要檢舉,有沒有網址阿......我可以過去看看一下,我在考慮要不要把薪資單MAIL一份過去檢舉.....但是薪資單足夠當證據嗎????;em42;

 

[ultramanyuki]

我是因為內人也在類似的光電作業廠工作才會提出質疑的..

因為..她是做二休二..(大夜班)一天十二小時..一個月加個兩到三天班..

大約領..42000~44000之間..(大夜加給就六千了)..所以我才覺得..你領得會不會太低..

而且真的那麼低的話..你也不必要待在那邊了..直接換一家公司好了..

因為內人之前本來有想去你們公司上班(作業員)..聽 說福利不錯..

之前好像還是周休二日吧....後來一看到你的狀況..改做三休一(後又改做7休一)

才慶幸沒有去...

 

[bg650906]

當然不合理...不過這個時代...不合理的要求是磨練...政府也沒輒

 

[vernc]

和行情不太符、我當CIM、很多作業員的薪水都比我高
新竹行情較好？

 

[beachboy7689]

現在工作難找阿...
能撐就撐吧 XD

 

[Legends Field]

建議:
1. 找公司人事問清楚
2. 換工作(公司)
3. 投訴勞委會

 

[viciousgod]

我不相信大公司律師團有多硬
你拿著你的薪水單去勞委
拜託....最基本的時薪都超過你的薪水
怎麼看也不會輸
而且還超時工作(但是我聽過的電子廠作業員差不多都是這樣)