以我以前的例子為例好了:(10年前)
1.薪資計算:23500(基本底薪)+業績獎金(不定,當時是店每月營業額450萬才有的領);月休4天,但須無條件配合公司加班(過年、春假等)。
2.健保及勞保:從薪水扣。
3.工時:NOVA開店到關店(還要提早30分鐘到店,下班要結帳、點貨後離開),遲到慢開店NOVA會罰款,會直接扣到員工身上。
4.上下班油資、午餐、涼水,均不補貼。
5.還要應客戶要求送貨到府(下班後送,油資不補貼)。
6.處裡維修機(以前快修及換貨中心效率很差),等太久客戶會開罵,還要面對奧客,所以EQ要很好。
7.拿某家報價來砍價,買完回去問題一堆,再怪你賣它爛東西等...。
總而言之,不建議這條路拉,當興趣就好,其他的,樓上的版大收說完了。