那一年，找的工作、電腦公司、恐嚇與發函
「那一年，找的工作、電腦公司、悲傷的回憶」 第一集文章中
感謝所有回覆的網友，鼓勵與支持，如果你還沒有看過第一集的趕快去看吧！
離開已經四個月了，打拼了快兩年，有一天老闆講氣話就叫你別來，然後再道歉，
感受會好嗎？如果可以隨便講話，大家講話可以隨便？很遺憾！
會打第二集的緣故，是因為我新公司收到了前公司的發函，我只能說很遺憾
打給主管打給人資處，做什事！說我騷擾他們？傳訊息干擾你們的工作情緒？
如果你覺得我的狀態，過的太好過所以不開心就不要看了，刪掉我，好不好？
在這裡我先道歉！狀態上的心情小語令你不舒服。
臨走前，老闆找我上樓，一一的檢視離職單，道出以前的事情，
曾經說過以前被前別人檢舉漏開發票逃漏稅，說是前離職行政人員檢舉的
他的兄弟差點找人打他，不過老闆拒絕檔下來了，沒有傷害到人…
臨走前，那幾天，好像被恐嚇，聽到了…
如果亂檢舉，敢亂來的話！
不論你到哪裡工作，我們都查的到！不要以為我們不知道（太可怕
我就打電話到你任職的公司… 我們也是會反擊的！
反正勞委會也是有我們的人… 他們專門玩這個的！
發票？上次把漏開的稅繳完… 不就沒事了嗎！
有做的事情，就勇於承擔，哪能怪罪前離職行政！
改天被客戶檢舉的時候，會不會又怪罪的我的頭上！
這樣恐嚇威脅，你能夠接受嗎？
各位想知道的我都寫在這邊
1.競爭條款問題
正如大家所說的可以不用裡他，我現在在不同的產業不受影響。
單純電腦而以沒有什麼機密，筆電液晶倒是沒修過，不是小黃屋啦！
2.前公司的發函
這點請各位放心，影響可大可小，更早以前有發公開信給內部，
事情的前因後果已交代，其餘的我不想多說。
3.態度的問題
這點我不得不承認我言語上的確是令人不悅，離職前要簽定離職條款
還有資方的態度，我相信各位應該不會用笑容把條款簽完吧！
4.後續的威脅
老實說這點個人非常擔心，所謂的明劍易躲暗箭難防，這般恐嚇不得不謹慎，
但現在過比以前好很多了，感謝公司給我機會，心態會在作調整。
這囂張的行徑...唉！不過不會忘記大家的鼓勵，我一定會努力的！
「那一年，找的工作、電腦公司、悲傷的回憶」 第一集文章中
感謝所有回覆的網友，鼓勵與支持，如果你還沒有看過第一集的趕快去看吧！
離開已經四個月了，打拼了快兩年，有一天老闆講氣話就叫你別來，然後再道歉，
感受會好嗎？如果可以隨便講話，大家講話可以隨便？很遺憾！
會打第二集的緣故，是因為我新公司收到了前公司的發函，我只能說很遺憾
打給主管打給人資處，做什事！說我騷擾他們？傳訊息干擾你們的工作情緒？
如果你覺得我的狀態，過的太好過所以不開心就不要看了，刪掉我，好不好？
在這裡我先道歉！狀態上的心情小語令你不舒服。
臨走前，老闆找我上樓，一一的檢視離職單，道出以前的事情，
曾經說過以前被前別人檢舉漏開發票逃漏稅，說是前離職行政人員檢舉的
他的兄弟差點找人打他，不過老闆拒絕檔下來了，沒有傷害到人…
臨走前，那幾天，好像被恐嚇，聽到了…
如果亂檢舉，敢亂來的話！
不論你到哪裡工作，我們都查的到！不要以為我們不知道（太可怕
我就打電話到你任職的公司… 我們也是會反擊的！
反正勞委會也是有我們的人… 他們專門玩這個的！
發票？上次把漏開的稅繳完… 不就沒事了嗎！
有做的事情，就勇於承擔，哪能怪罪前離職行政！
改天被客戶檢舉的時候，會不會又怪罪的我的頭上！
這樣恐嚇威脅，你能夠接受嗎？
各位想知道的我都寫在這邊
1.競爭條款問題
正如大家所說的可以不用裡他，我現在在不同的產業不受影響。
單純電腦而以沒有什麼機密，筆電液晶倒是沒修過，不是小黃屋啦！
2.前公司的發函
這點請各位放心，影響可大可小，更早以前有發公開信給內部，
事情的前因後果已交代，其餘的我不想多說。
3.態度的問題
這點我不得不承認我言語上的確是令人不悅，離職前要簽定離職條款
還有資方的態度，我相信各位應該不會用笑容把條款簽完吧！
4.後續的威脅
老實說這點個人非常擔心，所謂的明劍易躲暗箭難防，這般恐嚇不得不謹慎，
但現在過比以前好很多了，感謝公司給我機會，心態會在作調整。
這囂張的行徑...唉！不過不會忘記大家的鼓勵，我一定會努力的！
