請問一名5年工作經驗的程式設計師行情價多少會比較合理呢?

hkg1230

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現在行情那麼差... :D

聽說大陸請一個... 什麼都會的工程師...
只要人民幣4k塊... 哀阿...

哈~~

我們以前公司也是這樣,請大陸的工程師,根據我當時的經驗是那時聘請的幾個大陸的工程師,有個優點就是你有說的他才做,你沒說的絕對不會多做;而我們當時要開發一套網站系統,網站都會有套版,比方說上面的banner啦、左邊的menu啦等等,而美編拉出來的頁面當然不會直接套版,而是給工程師參考的,那些連結都是假連結;當時工程師當然是依照規格將東西寫出來的,不過姑且不論品質如何,寫出來的程式並沒有套版,只不過是把美編空出來的那一塊填上程式碼,其它的連結都是假的...當然是不能用...這讓我印象一直很深刻...

別想太多....
如果你是程式設計師
最高45K
再上去應該也沒人請了
當然如果你有特別能力或其他條件
再說

45K啊...是我上一間公司的薪水...當時從上一間公司離職後,經過幾次面試其實也有談到更好的pay,不過後來會來現在的公司(不是軟體設計公司),是當時面試的時候就說平常沒什麼事做很閒,偶爾寫一些公司內部的需求啦,檢查網路線啦、組裝電腦啦什麼的就好...結果進去工作後,公司一直有需求,還是常被需求追著跑,大部分時間都能準時下班,但有時候一忙起來會有幾天一直加班到晚上10點、凌晨12點、1點、還有一次到凌晨3點多的、假日要上班的,而且以上的狀況通通沒有加班費也沒補休...對啦,大部分時間跟軟體設計公司比起來是比較閒,不過一忙起來就是很恐怖的那種忙...而且每次年底結算的時候壓力都很大,設計的一些跟會計有關的部分程式絕對不能錯,一錯事情可能就很大條,偏偏系統又只有我一個人在寫...害我一直有種被騙進來的感覺...(ps:我後來才知道我的位置光是在我去的那一年就換了三個,我是第四個...)


我覺得應該把你工作上的設計經驗說出來會比較好評估
如購物車網站、eip、erp、bi等等的
像java跨平台或是行動平台的經驗與否也都是考量範圍
甚至像系統規劃及架構那種工作流程
小弟曾經待過系統及軟體公司
對您描述的工作經驗及能力
會直接判定基本設計師
待遇有到40k,其實就算是不錯了
畢竟現在也很多剛出來的畢業生或是碩博士生都有基礎設計能力

嗯,感謝您的意見,不過經歷的部分不方便說太多,不然被主管看到,一比對出來知道是我,就不太好了...=.=
 
最後編輯:

skyend

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大公司要看是什麼公司,不是大就代表什麼都很好,幾個英文字組合起來拚命打廣告有名氣而已,真的福利制度很好還是出去很好找工作??

不見得吧!!不要是破銅爛鐵就好了還鍍金,你有看過工程師來一星期就不見的,技術副理來不到一個月就想走人的,公司資本額3.4百億大不大??

不要像我一樣笨笨的以為大就是好,共勉之..:PPP:


美商 甲骨文 夠大了吧:PPP:
 

kwjko

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大公司分工細
除非學歷及能力(溝通力、領導力、執行力)過人,否則跳不出圈圈去學習不同領域的經驗
況且大公司就像政府一樣,龐大、制度死板
反之是福利好、任務穩定
若是空降領導階層,那才會不一樣
從基層做起,公司都發展成熟了,哪有你成為要角的機會?(頭銜好聽,工作內容其實沒啥成長機會)

反觀小公司福利沒那麼好
制度彈性大可任你發揮
卻常常身兼數職,有人抱怨事情雜
卻沒看到管理階層離你多近,學習經營公司的機會遠勝大公司,表現自我的空間也遠大於大企業
 

毒藥

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透析的很有道理.........真是感謝分析...

大公司分工細
除非學歷及能力(溝通力、領導力、執行力)過人,否則跳不出圈圈去學習不同領域的經驗
況且大公司就像政府一樣,龐大、制度死板
反之是福利好、任務穩定
若是空降領導階層,那才會不一樣
從基層做起,公司都發展成熟了,哪有你成為要角的機會?(頭銜好聽,工作內容其實沒啥成長機會)

反觀小公司福利沒那麼好
制度彈性大可任你發揮
卻常常身兼數職,有人抱怨事情雜
卻沒看到管理階層離你多近,學習經營公司的機會遠勝大公司,表現自我的空間也遠大於大企業

透析的很有道理.........真是感謝分析...
 

skyend

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大公司分工細
除非學歷及能力(溝通力、領導力、執行力)過人,否則跳不出圈圈去學習不同領域的經驗
況且大公司就像政府一樣,龐大、制度死板
反之是福利好、任務穩定
若是空降領導階層,那才會不一樣
從基層做起,公司都發展成熟了,哪有你成為要角的機會?(頭銜好聽,工作內容其實沒啥成長機會)

反觀小公司福利沒那麼好
制度彈性大可任你發揮
卻常常身兼數職,有人抱怨事情雜
卻沒看到管理階層離你多近,學習經營公司的機會遠勝大公司,表現自我的空間也遠大於大企業

也對校長兼敲鐘
期待台灣之光 再現 台灣版的比噁蓋茲
華人界的楊基寬、楊致遠
寫了五年程式 還是程式設計師 機會留給準備好 有能力的人

要創業者 就另當別論 媒體都是報喜 不報憂 這條路上 死了多少英雄好漢;em44;
有夢最好 可別變成白日夢
大企業 不是一夕可成 頭銜好聽 掛個技術經理 最後還不是要向錢看
年薪百萬.....
三四佰億在科技業算大嗎?!不要用台灣來看全世界
不要妄自菲薄 也不要翅膀硬了 就想飛.. 高手中有高手
唯有競爭 才有王者的出現;em03;
 

kwjko

吉祥天賜
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透析的很有道理.........真是感謝分析...

毒大最近受您誇讚,真是承受不起~
我只是個爛貨啦…

也對校長兼敲鐘
期待台灣之光 再現 台灣版的比噁蓋茲
華人界的楊基寬、楊致遠
寫了五年程式 還是程式設計師 機會留給準備好 有能力的人

要創業者 就另當別論 媒體都是報喜 不報憂 這條路上 死了多少英雄好漢;em44;
有夢最好 可別變成白日夢
大企業 不是一夕可成 頭銜好聽 掛個技術經理 最後還不是要向錢看
年薪百萬.....
三四佰億在科技業算大嗎?!不要用台灣來看全世界
不要妄自菲薄 也不要翅膀硬了 就想飛.. 高手中有高手
唯有競爭 才有王者的出現;em03;

說的沒錯~
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skyend

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毒大最近受您誇讚,真是承受不起~
我只是個爛貨啦…



說的沒錯~
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再補充 有些大公司 體質卻是很台
還有些假外商....

你問我你值多少錢?! 告訴你自己 你的價值不是你自己覺得 而是市場跟面試的人
功夫有沒有 兩三下談話 就知道面是你的主管 是幾兩重 企業當然希望越便宜越好
氣勢比他強 他也不敢用你 用了你 你功高震主 你也是死 早死跟晚死的差異
小弟前幾天去一家知名大食品公司 (那間我根本沒投履歷)
3分鐘 我就主動跟他說對不起有事 謝謝 再連絡 see you next time
沒什麼好談的,為什麼
他問的問題都很低階 -_-" 我反問他 它卻說下次通知你面試 你主管會跟你說 三個人面試我
(心理想說X的 你們公司又沒多強 強的是品牌帶著人走,你們公司操作的模式現在還是這麼台,現在是旺季 再找人就有問題 ?你花個2萬元請大學生便宜就好) 不對調的公司 去了也是多辛苦.

社會就這要 要做 就要彎下腰 但是沒前景的公司呆了只是浪費時間 重複做你剛出社會的事
你得到什麼 拿的出什麼

小弟寧可彎下腰找份錢少可以過活的工作 心情又好
今天要吃什麼菜 要看你付的出來嗎?! 也要看公司 端的出牛排
我問我自己值多少 2萬五就偷笑;em03;
 

fjh3uioc

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一樓的建議你找時間去學其他領域的
工地雜工.一些接水.電的都快把你比下去(錢)
 

ccooler

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個人覺得工作經驗很重要,但首先要拿到入場券(學壢)才比較有勝算,不然外面一堆念資工他也說他會這些搞不好還會更多。但現在企業找人都會先找國立學校畢業的最好是台成清交(入場券)....
 

david890517

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多多幾張證書當背書~畢竟現在工作不如以前了
一堆大學生要出來搶飯碗了~
 
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