以下這些都是"強者我朋友"告訴我的:
最近人事大地震
從"大里店"調來一個超出名的機x店長,一次搞走了10幾個人
該名機x店長又是順從小藍屋"摳門"最高原則
凡事"省.省.省",所以從原本2F.3F縮編成到地下室,當然是省錢給上頭看囉
上頭啥都不關心,只看績效!什麼叫做績效?!就是用最少的人,最低的成本,做全部的事
新任店長XXOO作風依舊,在店內激起員工很大的"反應"
反應到多大呢?!大到總公司派人來"視察"到底發生了什麼"管理"上面的問題
目前店內內部分成了店長派(不到5個人,從大里店帶來自己的人)跟倒閣派(原本店內員工,佔90%)
每天勾心鬥角精彩的很呢
到底是誰不適任呢?
答案非常明顯
有人要去試試那位店長的作風嗎?
可以去應徵看看喔
目前因為一次搞走太多人,缺人中 ;tongue;
想要去修"人心險惡學"與"耍心機學"可以去試看看 ;em03;