uclkn兄 請您先不要太沮喪 想想還有一堆人失業當中 至少我們的處境比他們幸運 為我們自己加油! 也為那些失業的人們加油!
O ohisun001 一般般會員 已加入 8/2/07 訊息 95 互動分數 0 點數 0 10/5/10 #21 uclkn兄 請您先不要太沮喪 想想還有一堆人失業當中 至少我們的處境比他們幸運 為我們自己加油! 也為那些失業的人們加油!
fireseduce 高級會員 已加入 1/18/08 訊息 666 互動分數 0 點數 0 10/6/10 #22 現在一般的工作不算難找 但是,大家都希望錢多、事少、離家近 不然就是自我期許過高放不下身段 我想大多都是上班族心態,就是懶散或是安於現況就好(鴕鳥心態) 小弟接觸過數千位應試人員,領導過數百位錄取人員,80%的比率不外乎如此 大多數的主管或是老闆討厭不說話或是說沒意義話的員工 加上大多數的人不願意面對現實,發起這種連署運動,並不能解決任何問題 只是突顯問題而已
現在一般的工作不算難找 但是,大家都希望錢多、事少、離家近 不然就是自我期許過高放不下身段 我想大多都是上班族心態,就是懶散或是安於現況就好(鴕鳥心態) 小弟接觸過數千位應試人員,領導過數百位錄取人員,80%的比率不外乎如此 大多數的主管或是老闆討厭不說話或是說沒意義話的員工 加上大多數的人不願意面對現實,發起這種連署運動,並不能解決任何問題 只是突顯問題而已
G ga66728 我愛APU 已加入 10/10/06 訊息 2,263 互動分數 0 點數 36 10/6/10 #23 這是什麼年代 失業的沒工作一堆 想應徵工作 處處碰壁 而有工作的 卻不像是在工作 到像是在往死裡堆 有時候 老闆想省薪資 1個人當2個人用 難怪 大家都喜歡軍事化管理 最有效率 事後補救 亡羊補牢 常常有人做 也可以說得天花亂墜 也可以說得事不關己 就難道沒有中庸之道嗎?(人性- 員工永遠不知道老闆在想什麼? 而老闆也是 因為立場處境皆不同) 為此我還特別去看了台積電的萬言書 心得:欲速則不達 後來老闆說晚上8點播晚安曲 結論:規定不可以加晚班 對策:可沒規定不能提早上工(因為績效達不到 還是有可能被裁員) 變相的"責任制" 賺到了錢 命卻沒了 有命 卻賺不到錢 這其中的心酸 能為誰而道..................
這是什麼年代 失業的沒工作一堆 想應徵工作 處處碰壁 而有工作的 卻不像是在工作 到像是在往死裡堆 有時候 老闆想省薪資 1個人當2個人用 難怪 大家都喜歡軍事化管理 最有效率 事後補救 亡羊補牢 常常有人做 也可以說得天花亂墜 也可以說得事不關己 就難道沒有中庸之道嗎?(人性- 員工永遠不知道老闆在想什麼? 而老闆也是 因為立場處境皆不同) 為此我還特別去看了台積電的萬言書 心得:欲速則不達 後來老闆說晚上8點播晚安曲 結論:規定不可以加晚班 對策:可沒規定不能提早上工(因為績效達不到 還是有可能被裁員) 變相的"責任制" 賺到了錢 命卻沒了 有命 卻賺不到錢 這其中的心酸 能為誰而道..................
starsing 敢想敢要敢得到 已加入 3/3/06 訊息 2,741 互動分數 5 點數 38 年齡 41 網站 www.facebook.com 10/6/10 #24 為自己訂目標才是最重要的~
juiok 一般般會員 已加入 12/3/09 訊息 191 互動分數 0 點數 16 年齡 36 10/6/10 #25 pxhome 說: 台灣不像大陸這麼重視勞工... 要不然一堆老闆早就被戴上資本狗的帽子送去菜市場批鬥 按一下展開…… 那你應該沒去過大陸= = 那是因為富士康太大了 其他公司死1個人 嘖嘖
mirc 一般般會員 已加入 12/12/05 訊息 186 互動分數 0 點數 16 10/7/10 #27 我完全不知道我的加班時數,上下班不用打卡,大部分加班時間花在交通上,無法接受工廠的生活 完全沒有自由,我目前工作甚至有時候可以在家上班,行程自己安排,還是希望大家有時間多多休息 陪陪家裡人.希望大家都安好,今天06:45要出差金門.
我完全不知道我的加班時數,上下班不用打卡,大部分加班時間花在交通上,無法接受工廠的生活 完全沒有自由,我目前工作甚至有時候可以在家上班,行程自己安排,還是希望大家有時間多多休息 陪陪家裡人.希望大家都安好,今天06:45要出差金門.