關於工讀生沒有勞健保的問題...求助

[young122333]

我今年24歲，12月滿25歲
我剛退伍，由於大學學分還沒修完
所以我9月會回學校讀書，預計一年才會修完學分
我應徵上了一個 晚班工讀生的工作
公司是這間
http://www.104.com.tw/jobbank/cust_...323c1d1d1d1d5f2443a363189j48&jobsource=checkc


但面試的時候 主管跟我說沒有勞健保....
因為工讀生在公司是以外包的方式，所以公司不加保!!
我有問他外包公司會加保嗎?? 主管回答不會!!
但會有合約書，他叫我不用擔心!!
主管有說如果我畢業之後，要轉正職員工 自然就會加保勞健保...

可是我以前高中-大學時期打工，不管是7-11，麥當勞，燦坤，錢櫃..還是派遣的工作，都有勞健保...
而且我快滿25歲了，到時還會有國民年金...(學生也要繳嗎??)

我現在很猶豫到底要不要去...還有1天的時間可以考慮
第一我覺得這個職位應該可以讓我學到不少東西..
第二如果順利我畢業後轉正職也不賴...
但是沒有勞保=沒保障
這也是我一直很猶豫的一點

希望各位大大及前輩 能給我一些建議...

 

[ccr123456]

因該是要妳自己加錢投保吧?
妳可以去問人力銀行部分
看看是不是由人力銀行那邊可以幫妳加保

 

[albet1984]

在我印象中，
只要有工作的話，
雇主應該都要幫勞工加保吧！

那合約書的內容有提到相關的勞健保嗎？
如果還有考慮時間的話，
或許你可以直接跑一趟勞保局問問看！

雖然主管說轉正職員工後公司自然會幫你加勞健保，
那在你是工讀的這段時間保障怎麼辦？
建議你問清楚一點會比較好~

以上是自己的淺見，
給你參考看看囉~;face0;

 

[EMMET]

工讀生 一定有勞健保
問看看是哪邊幫你保
都沒有???
公司違法 不想做就偷去檢舉

 

[zxrwind]

該公司明顯的違法
勞保局表示，工讀生一律比照正職勞工，受勞保條例第6條規定，只要受僱於五人以上企業，雇主依規定要幫員工加入勞保，如果在四人以下公司工作，勞工也可以主動要求加保。雇主同時也要為勞工提撥6%勞退金。

資料出處 請服用~
聯合人力網
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=51044
行政院勞委會
http://www.bli.gov.tw/news.aspx?sys=news&type=old&id=8QE9NtjI46I=

 

[young122333]

感謝各位前輩的指點...

我想工作內容好還是底不過沒有勞健保...
我還是找有勞健保的工作比較妥當..

 

[coolrichard]

其實沒有勞健保的公司在這社會上可是一大堆

今天只要站出來檢舉或告發，等於自己這份工作也沒了

惡性循環，不加保&急需一份工作掙扎，有時候真是令人為難，特別是在需要錢的時候

如果還沒進去，找一份有加保並且按照標準程序來的公司吧，至少有保障

 

[rogerevil]

自己跟週邊的經驗
表：早點先當工讀生卡位->以後比較好進公司正職
裏：就算運氣好給你正職->同事還當你當工讀生喊

願景當作參考就好不要看太重
就看你現在需要的是：提早累積勞保年資、開始增加相關工作經驗、還是一定程度的固定薪水了

 

[multi]

不做也去檢舉吧
姑息養奸啊

 

[星空騎士]

檢舉他吧 停止這種歪風