M型社會 你有當老闆的器量嘛
說的真好
工作三年的經驗...外包看手腕獲利可以差很多...雖然剛開始真的會很辛苦(有一頓沒一頓)
現在開始練外包接單也是很重要的...控制時間跟管理品質
幫助你可以從M型社會一端走向另一端...
我有一個朋友復興美工的...雖然有10年經驗(而且不是隨隨便便的喔)
3年前跟很多做美工的一樣...被老闆壓榨領的沒加班費卻加很多般的辛苦錢
後來自己獨立當跑單...做動畫接單拆分包(自己做整合大包)...雖然壓力很大
自此公司由
1人到今天8人(加上一大堆下包) 辦公室由跟前老闆分租一張辦公桌到跟人家公司合租...到今天已經二三十坪裝潢好的辦公室...最重要是營收逼近我現在待的公司(一家開了30年建築事務所年營收過千萬)
最近聽說另一個學長又獨立了...
是該好好思考了
約聘人員會逐漸取代正職人員
企業要降低人事費用
我公司也是....
人事凍結遇缺不補
ㄧ個人當兩個人用;painkille
說的真好
工作三年的經驗...外包看手腕獲利可以差很多...雖然剛開始真的會很辛苦(有一頓沒一頓)
現在開始練外包接單也是很重要的...控制時間跟管理品質
幫助你可以從M型社會一端走向另一端...
我有一個朋友復興美工的...雖然有10年經驗(而且不是隨隨便便的喔)
3年前跟很多做美工的一樣...被老闆壓榨領的沒加班費卻加很多般的辛苦錢
後來自己獨立當跑單...做動畫接單拆分包(自己做整合大包)...雖然壓力很大
自此公司由
1人到今天8人(加上一大堆下包) 辦公室由跟前老闆分租一張辦公桌到跟人家公司合租...到今天已經二三十坪裝潢好的辦公室...最重要是營收逼近我現在待的公司(一家開了30年建築事務所年營收過千萬)
最近聽說另一個學長又獨立了...
是該好好思考了
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