打工碰到的一些問題

[LTP]

小弟之前在某個 公家單位打工
因為我們是屬於某一組的 工讀生
所以薪資 應該都是 該組 簽審核表
往會計組請款

問題是 月底結算時數
常常要到 月中以後才有辦法拿到薪水....這樣會不會太機車了
常常都只是說 ....正在處理中....並且 常常跟我們說
我們會考量你的工作筆數 來折衷扣薪水的
...當初明明就說事時薪工讀生 還用CASE來算....

另外...第二個問題
想請問 如果該單位幫我們投保勞保
我還在在職的話....它可以私自把我們退保嗎 他們有跟我收部份負擔保費
另外 我可以查詢我現在還有保勞保嗎...
另外 在那邊工作 有人得乾眼症 我也因為長時間坐在那很濫的普通椅子來打電腦文件
這樣可不可以因為有投保勞保 去請款阿...XD
因為真的越來越受不了那邊了 也跟那邊說 不作了

 

[kwostoto]

第二個 ：當然不行，就算你是短期的他也要幫你保，請款比較難吧XD
短期應該不會有什麼傷害，所以沒法請勞保吧，要去那邊看我就不知了~~


剛仔細一看，還是公家單位啊，那踢爆他吧

 

[LTP]

Originally posted by kwostoto@Jun 11 2005, 08:07 PM
第二個 ：當然不行，就算你是短期的他也要幫你保，請款比較難吧XD
短期應該不會有什麼傷害，所以沒法請勞保吧，要去那邊看我就不知了~~


剛仔細一看，還是公家單位啊，那踢爆他吧

.....我們工作從去年10月到 現在了

.....因為他有時候跟我收勞保費 有時候又沒收

有時候收 20多元 有時候 收 100多元

勞保有可以依照上班天數去 投保的嗎......XD

 

[smartbaby]

Originally posted by LTP+Jun 11 2005, 08:10 PM--></div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>QUOTE (LTP @ Jun 11 2005, 08:10 PM)</td></tr><tr><td id='QUOTE'> <!--QuoteBegin-kwostoto@Jun 11 2005, 08:07 PM
第二個 ：當然不行，就算你是短期的他也要幫你保，請款比較難吧XD
短期應該不會有什麼傷害，所以沒法請勞保吧，要去那邊看我就不知了~~


剛仔細一看，還是公家單位啊，那踢爆他吧

.....我們工作從去年10月到 現在了

.....因為他有時候跟我收勞保費 有時候又沒收

有時候收 20多元 有時候 收 100多元

勞保有可以依照上班天數去 投保的嗎......XD [/b][/quote]
那是只要你在職就一定要保勞健保
所以踢爆它吧~
你可以去跟上面申請說你想看你的勞健保證明

發放薪水看工作地方囉~
看看正常的員工大概是幾號領薪水~
如果它們有故意拖延
就乾脆換工作好了

另外當初你進去有簽約說是時薪工讀生嗎??
這那個單位阿~
怎麼這樣機車
講出來讓大家知道他們的真面目~

 

[LTP]

Originally posted by smartbaby+Jun 11 2005, 08:26 PM--></div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>QUOTE (smartbaby @ Jun 11 2005, 08:26 PM)</td></tr><tr><td id='QUOTE'>

Originally posted by LTP@Jun 11 2005, 08:10 PM
<!--QuoteBegin-kwostoto

@Jun 11 2005, 08:07 PM
第二個 ：當然不行，就算你是短期的他也要幫你保，請款比較難吧XD
短期應該不會有什麼傷害，所以沒法請勞保吧，要去那邊看我就不知了~~


剛仔細一看，還是公家單位啊，那踢爆他吧

.....我們工作從去年10月到 現在了

.....因為他有時候跟我收勞保費 有時候又沒收

有時候收 20多元 有時候 收 100多元

勞保有可以依照上班天數去 投保的嗎......XD

那是只要你在職就一定要保勞健保
所以踢爆它吧~
你可以去跟上面申請說你想看你的勞健保證明

發放薪水看工作地方囉~
看看正常的員工大概是幾號領薪水~
如果它們有故意拖延
就乾脆換工作好了

另外當初你進去有簽約說是時薪工讀生嗎??
這那個單位阿~
怎麼這樣機車
講出來讓大家知道他們的真面目~ [/b][/quote]
公家單位 不都是...1號發嗎
小弟以前在學校打工 都是 當月最後一天發碰到假日 提前發

勞保證明是有啦 只是....他也沒問我們那個 勞退新舊制度的意願
因為我家自己也是經營小事業....我記得員工都要填寫 他就沒有要我們填

簽約是沒有喇 但是就是說好 作多少小時算多少小時的錢
最近是因為戴我們的頭 剛到...也是一個社會新鮮人
我工作經驗都比他還多勒 大學唸的久 剛退伍 想要展現威嚴

單位的話.... 在臺北市和平東路一段上面 還算頗大的建築喇 10F吧

哈 提外話 裡面的 工程師 真的很可憐
之前跟他聊天 他說 他們跟該單位簽約 每個禮拜三天駐點維修
但是被那個 負責人當作傭人使喚...

 

[smartbaby]

很正常阿~
駐點工程師如果遇到很ox的負責人那就會很慘~
當傭人是還好
慘一點的是被罵了不能還嘴還要繼續做傭人

 

[cjay1616]

還好啦~
我們學校工讀
還常常拖過半年以上才發薪水
還上過水果....

爛學校~只會打廣告...

 

[天翔]

工讀生不算是正式員工所以不會問有關勞退新制的問題
至於薪水~雖然是口頭說沒有正式契約~但是只要正式上工之前已經說了就要照說的做
所以他不能依CASS來扣薪水這要抗議
至於薪水發放時間 照你的說法你們算是臨時契約工所以請款是需要時間
所以薪水早點拿跟晚點拿全看組長何時送上你們的請款單會計才能撥款
所以這是組長的問題~如果組長沒問題的話可能是會計為了方便作業統一時間放款
所以才會晚放款
公家是1號領薪水沒錯~但是你們並非公務人員~也不是長期契約工~都是有請款單才放款的
所以不能跟他們一樣1號領薪水