在台南西港家湘西點工作四個多月感想

[love_bird]

2013-2-10.大年初一
我在台南西港家湘西點工作四個多月感想….(2012-8~~~2012-11)
1. 請事假需在3天前請假完畢.病假需公立醫院醫生證明.就是花錢請醫生開證明.約100-200元.載家人臨時去看醫生.也要公立醫院醫生證明
2. 我是做行政類工作.所以是穿(橘色polo衫).(藍色polo衫)是載貨司機穿.(紅色polo衫)是賣場和夜市人員穿.每天早上8點上班.7點55分若是沒打卡.就以遲到論處.就是要請30分的事假.機車或汽車上班時.故障不能去上班.須拿維修店家的店章證明.而且只能請半天
3. 每天早上8點上班.下午5點下班.行政人員要主管點頭.才能下班.所以每天最早6點下班.最晚8點下班.;face12;;nq;注意!!!..超過時間沒算加班費!!!跟主管比較好的同事.只要跟主管說一下有事.馬上就可下班.像我這種鳥仔.說了也不放行
4. 有一回我上班到晚上約11點.5點到11點是加班時間.結果不算加班.算補休.補休4小時.所以隔天我中午才去上班
5. 工廠內監視器約有幾百支.只有大便和去廁所打手槍時.才能躲過監視器的糾纏.不知道裝那麼多監視器要幹啥??我只知道要扣錢時.會調監視影帶給你看證據.還有一個原因是我猜想的.應該是怕被員工擺了一道.暗箭難防.才裝那麼多監視器
6. 工作做太慢.主管會嫌你慢.做太快.他會嫌你做得爛.就算你做得好.他也會非常有創意的吹毛求疵滴抓你毛病
7. 主管非常看不起下屬.下屬再厲害也被嫌到臭酸.主管都是對的.
8. 目前在1111人力銀行已經累計13種職缺.當初我所就職的職缺.還在.可見有多硬.流動率有多高.

 

[minihi001]

佳湘西點烘培嗎？小心主管看到啊…;rr;

 

[arthur0905]

除非你家的人員多到不好認
不然還是想好方法再上來PO
當然還是建議你可以只提鄉還是里或是賣什麼就行了
這年頭除非你有沒有這份工作都沒差，不然上來想說什麼說是想好方法再說也不遲
這應該是很多行業的常態，我們那裡也是一支廣角的
話說這種對員工的不信任已經行之已久也行之有年了

 

[270]

哇勒
對員工這麼高標準阿 ;x;
但是我很愛吃它家麵包蛋糕... ;nq;

 

[rogerevil]

佳湘西點烘培嗎？小心主管看到啊…;rr;

文章看來是已經離職了

倒是註冊當天發這篇而已的帳號
就算全是事實
也是看看就算了

 

[奇摩子kimochi]

現在好像都是加班用補休算..
更爛是責任制...什麼也沒有

 

[love_bird]

目前缺已多達14個.可見流動率超高.主管也不想想.為何員工都呆不住!!難怪台灣不會進步.馬英8還會當選

 

[love_bird]

獎金福利：
加班費、全勤獎金、年終獎金-----------看看就好
保險福利：
勞保、健保、意外險、員工撫恤、勞退提撥金--------這就真的有
餐飲福利：
員工餐廳--------------這也是有的.而且餐廳的菜和飯.都是老闆娘的爸爸提供
衣著福利：;oplc;
員工制服----------未滿3個月要扣500元
交通福利：;painkille
員工停車位或停車補助------無遮風蔽雨的停車場
娛樂福利：
國內旅遊、員工定期聚餐-------聚餐很少
其他福利：;ranger;
油金補貼、結婚禮金、業績達成獎金 ------別肖想;face12;

 

[kevin_hsu]

這種公司早點走人吧...做下去也沒有好處

 

[flagflag]

目前缺已多達14個.可見流動率超高.主管也不想想.為何員工都呆不住!!難怪台灣不會進步.馬英8還會當選

老闆只要抓住幾個重要主管,福利多給他們一些,
然後用這些主管去管工人,
主管本身福利不錯,所以他們是不會想的.工人走了?再徵人就有了...
私人企業的常態了...