找工作遇到問題請問有誰知道

[真雖小]

找工作遇到問題請問有誰知道

1.公司被求職者投訴到人力銀行說公司刊登資料不實，公司會怎樣

2.如果遇到這種公司你會如何處理(公司不敢在上面寫只缺女生，私底下電話洽詢都說目前男員工都額滿，只缺女性員工)

3.就業服務站找工作你會遇到倒楣事嗎(他們幫你找到的職缺，打電話給公司就是要你有同類型工作機會，沒有的話不給面試機會或是服務站人員要你直接去面試，好險你有電話詢問，才知道現在公司只缺女生，害你差點跑過去面試碰壁)

4.申請青年補助計畫，就業服務站人員惹爭議(沒提醒你在申請書上簽名同意讓他查你的投保資料，你還沒簽名同意，就直接給你查投保資料-然後自己沒看清楚就簽名了)也亂問有的沒的-問你家裡有誰.房子是誰的.貸款要花多少錢.好像在套交情什麼的

 

[kawayikiki]

公司似乎會被列黑名單的樣子，
可是基本上這種Case一大堆，
不管怎麼檢舉還是有一堆==

 

[藍色北極熊]

找工作遇到問題請問有誰知道

1.公司被求職者投訴到人力銀行說公司刊登資料不實，公司會怎樣

人力銀行是靠那些公司來給他錢生存的
人力銀行怎麼會敢對公司怎樣呢？
企業、公司只怕"勞工局"來檢查，因為過來檢查很容易會被停工甚至勒令停業。
EX:有點軟公司之前開除那位契約工，她也是跑去跟勞工局檢舉。而不是跟人力銀行反應 懂了嗎？

2.如果遇到這種公司你會如何處理(公司不敢在上面寫只缺女生，私底下電話洽詢都說目前男員工都額滿，只缺女性員工)

現在很多工作雖然不能限制員工性別，但可以有權篩選員工
就算你進去了，他們也是會同樣的標準來考核你。
所以，有限制性別的工作盡量少碰。因為你一定會吃虧＆工作不開心的
BTW 很多做土水的女性，她的能力可是不輸給很多男性的！
這也是延伸同工不同酬問題的原因之一...

3.就業服務站找工作你會遇到倒楣事嗎(他們幫你找到的職缺，打電話給公司就是要你有同類型工作機會，沒有的話不給面試機會或是服務站人員要你直接去面試，好險你有電話詢問，才知道現在公司只缺女生，害你差點跑過去面試碰壁)

通常要去面試前都會先打電話詢問面試時間及注意事項，我想這不是問題吧！？
除非你進的黑公司

4.申請青年補助計畫，就業服務站人員惹爭議(沒提醒你在申請書上簽名同意讓他查你的投保資料，你還沒簽名同意，就直接給你查投保資料-然後自己沒看清楚就簽名了)也亂問有的沒的-問你家裡有誰.房子是誰的.貸款要花多少錢.好像在套交情什麼的

這就辦信用卡一樣 要附上薪水證明（在職證明）
她會問你這些都是例行公事，因為他要知道你的還款能力有多少？還款計畫是否周全且實際？因為他們要做把關的動作
順便一提，簽名不要亂簽 更不要因為看不懂、沒看清楚就簽下去
看不懂不要怕被別人笑，有疑惑就當場搞清楚
要簽名的東西上面寫的大多是專有名詞，很多人也是跟你一樣看不懂的
如果他跟你解釋的你還是感覺不妥，就找個懂這方面的陪你一起去辦理
有問題可以問他，至少你信得過那個人不會騙你

不知道說的這些，有沒有你要的答案？