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家人要退休了
9月22滿25年 9月底提退休做到10月底
老闆給她一張紙 叫她簽一簽 給他20萬 當退休金
家人不肯簽 (因為退休金起碼有百萬)
老闆 就一直在上班時 在我老爸旁邊 人身攻擊+威脅 說 你不簽的話 我就去停止你的勞保 健保
讓你沒辦法滿25年 沒辦法領退休金
後來受不了了 那天請假 去勞資關係科 申請調解 並寄存證信函 完成相關手續
老爸公司隔天 傳簡訊來 叫老爸回去上班
10/7 在那一天 不但一直人身攻擊老爸 並言明要調動工作內容 讓我爸無法勝任
並且中午吃飯 沒有給他便當
便當市公司提供的 不用另外付錢
(老爸是 殘障人士 行動不太方便 之前公司是安排 可以坐著的工作)
10/11 今天上班 老闆依舊在旁邊 對我爸作人身攻擊 一樣中午沒有給我爸吃飯
(老闆一樣訂購足夠人數的便當 但是就是不給我爸吃飯 說沒有定他的 )
然後一直言語上的攻擊 導致我爸血壓升高 今天請假去醫院掛急診!!
由於沒有證據(錄音)
很難提出來講 因為對方可以辯稱 他有訂便當 他沒有講過那些話
所以人身攻擊 + 中午沒有給便當吃 這個部分 只能自己吞下來
但是 又怕剩下的這幾天 老闆會一直在旁邊對老爸人身攻擊
(老爸身體不是很少 有高血壓)
最壞的打算 就是10月的薪水都沒有了
現在是怕9月份薪水 會被用各種名義 把錢扣掉 這樣是合理的嗎 ?
這兩天要開調解委員會了 似乎 只能緊咬著退休金不放
在開會內容裡 要注意甚麼事項呢 ?
由於時間太趕 一時之間又不知道該去哪裡查詢 ><
在調解會上 把人身攻擊 跟 不給他飯吃的事情講出來有用嗎 ?
退休金的部分 該怎麼樣的去爭取 才是最有效率的呢??
該注意哪些事項 ?
茫茫然 不知道該怎麼處理好><
如果要走向法律途徑 又該怎麼處理 ? (很不希望走到這一步)
9月22滿25年 9月底提退休做到10月底
老闆給她一張紙 叫她簽一簽 給他20萬 當退休金
家人不肯簽 (因為退休金起碼有百萬)
老闆 就一直在上班時 在我老爸旁邊 人身攻擊+威脅 說 你不簽的話 我就去停止你的勞保 健保
讓你沒辦法滿25年 沒辦法領退休金
後來受不了了 那天請假 去勞資關係科 申請調解 並寄存證信函 完成相關手續
老爸公司隔天 傳簡訊來 叫老爸回去上班
10/7 在那一天 不但一直人身攻擊老爸 並言明要調動工作內容 讓我爸無法勝任
並且中午吃飯 沒有給他便當
便當市公司提供的 不用另外付錢
(老爸是 殘障人士 行動不太方便 之前公司是安排 可以坐著的工作)
10/11 今天上班 老闆依舊在旁邊 對我爸作人身攻擊 一樣中午沒有給我爸吃飯
(老闆一樣訂購足夠人數的便當 但是就是不給我爸吃飯 說沒有定他的 )
然後一直言語上的攻擊 導致我爸血壓升高 今天請假去醫院掛急診!!
由於沒有證據(錄音)
很難提出來講 因為對方可以辯稱 他有訂便當 他沒有講過那些話
所以人身攻擊 + 中午沒有給便當吃 這個部分 只能自己吞下來
但是 又怕剩下的這幾天 老闆會一直在旁邊對老爸人身攻擊
(老爸身體不是很少 有高血壓)
最壞的打算 就是10月的薪水都沒有了
現在是怕9月份薪水 會被用各種名義 把錢扣掉 這樣是合理的嗎 ?
這兩天要開調解委員會了 似乎 只能緊咬著退休金不放
在開會內容裡 要注意甚麼事項呢 ?
由於時間太趕 一時之間又不知道該去哪裡查詢 ><
在調解會上 把人身攻擊 跟 不給他飯吃的事情講出來有用嗎 ?
退休金的部分 該怎麼樣的去爭取 才是最有效率的呢??
該注意哪些事項 ?
茫茫然 不知道該怎麼處理好><
如果要走向法律途徑 又該怎麼處理 ? (很不希望走到這一步)
