要求加班卻沒加班費

[lwklwk]

朋友在池上x暉上班.
喝茶聊天當中問說哪邊到這裡來工作
待遇好嘛.員工福利又如何
結果一問普遍都1.8萬左右
每天上班都8.5小時以上
常常加班4-6小時以上卻沒加班費
都說可另外補假.
請問這種作法對嘛？
有一位說早上5點半就上班到晚上9.30甚至10點才下班耶＝ ＝
本以為說有加班費而且很高
結果一問才知回答說哪有加班費
但可自行排補修.
蝦密鳥公司阿.
沒年終.沒加班費
我想現在企業都看很多人失業找沒工作
以低薪來聘請員工做的比外勞都不如的薪資
再以那種妳不做後面一堆人搶著做心態剝奪員工福利阿
該怎教他們去申訴ㄋ
煩請懂得大大教一下.

 

[EMMET]

各地勞工局
沒記錯
有明文規定1天不可工作超過8小時.超過算加班
1周累積不可超過 4X小時(抱歉有點忘記多少)

還有先把證據收集好再去申訴 一次搞死他

 

[翡璃月]

勞動基準法

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十
四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會
議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。

 

[shuangyi]

勞動基準法

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。

許多工作加班都沒有做紀錄，
而且現在大多公司都以服務業或是業務之類名義，
表示不會照正常上下班，

再者加班沒有加班費，
大多會以補休名義補償給員工，
但...整年過完也沒時間與機會讓員工補休，

依照樓主朋友的狀況，
只有1.8萬，
還要配合加班無補償，
那乾脆換個工作好了，;rr;

至於申訴部份，
除非是制度非常明確的公司，
才會有蛛絲馬跡讓你抓，
也才會怕被你抓，
時下許多中小公司，
都有其他名義會去搪塞勞工局派來的調查員，
就算調查員偵的有去你們公司查，
大多都是不了了之~
因為...申訴我曾經做過，;rr;
結果當然是忙死自己，
公司又不痛不癢~

 

[翡璃月]

台灣老闆只會壓榨員工costdown....

 

[毒藥]

只有正公家機關.才會去看勞基法啦!!!(現在可能也不適用了!!!)

加班....>>一句責任制就打死一堆人!!

政府不就自己帶頭違法? (很多公家機關得朋友都有說..加班有上限時數....加到死還是只能領那些....)
就說那是你得責任....(閒得人出張嘴.倒楣得人做到死)
要是真出事.倒楣得永遠是下面得人.上面得官永遠沒事!!

派遣人力.小弟我覺得也是壓榨勞工薪資.政府帶頭違法得好例子!!
在別得國家使行好好得政策!!
只要到了台灣就四不像.然後只要有人攻擊缺點!!
官員還會來個自我感覺良好!!美化數據大法!!
來唬弄老百姓!!!
正所謂上梁不正下梁歪.政府都那種樣子了.一般企業能想多好啊!!!

 

[tzr125]

只有正公家機關.才會去看勞基法啦!!!(現在可能也不適用了!!!)

加班....>>一句責任制就打死一堆人!!

政府不就自己帶頭違法? (很多公家機關得朋友都有說..加班有上限時數....加到死還是只能領那些....)
就說那是你得責任....(閒得人出張嘴.倒楣得人做到死)
要是真出事.倒楣得永遠是下面得人.上面得官永遠沒事!!

派遣人力.小弟我覺得也是壓榨勞工薪資.政府帶頭違法得好例子!!
在別得國家使行好好得政策!!
只要到了台灣就四不像.然後只要有人攻擊缺點!!
官員還會來個自我感覺良好!!美化數據大法!!
來唬弄老百姓!!!
正所謂上梁不正下梁歪.政府都那種樣子了.一般企業能想多好啊!!!

勞雞法是樣本法 擺著好看的
瞎密勞萎會 勞雞法 保護的是資方的利益

現在園區的作業員 10個有9個是派遣公司的人力
薪資壓到低到不能在低

搶救失業大作戰 就是拿死老百姓的血汗錢
開一大堆莫名其妙的臨時工缺額 來美化帳面失業人數
一個禮拜的臨時工 也算有工作不算失業
什麼工作呢? 撿狗屎 撿樹葉 夜總會鋤草 抄墓碑

加班費 一句話 責任制 定死你
不喜歡嗎? 後面一大堆人等著幹

看著電視一堆新聞 名嘴 在討論富X康
心中想著 台灣哪家半倒體 面板場不是這樣 ??
大驚小怪

園區出了多少工安意外 都被壓下來沒上新聞
怕啥 影響公司形象 怕調查影響產線 影響交易價格

 

[ga66728]

勞雞法是樣本法 擺著好看的
瞎密勞萎會 勞雞法 保護的是資方的利益

現在園區的作業員 10個有9個是派遣公司的人力
薪資壓到低到不能在低

搶救失業大作戰 就是拿死老百姓的血汗錢
開一大堆莫名其妙的臨時工缺額 來美化帳面失業人數
一個禮拜的臨時工 也算有工作不算失業
什麼工作呢? 撿狗屎 撿樹葉 夜總會鋤草 抄墓碑

加班費 一句話 責任制 定死你
不喜歡嗎? 後面一大堆人等著幹

看著電視一堆新聞 名嘴 在討論富X康
心中想著 台灣哪家半倒體 面板場不是這樣 ??
大驚小怪

園區出了多少工安意外 都被壓下來沒上新聞
怕啥 影響公司形象 怕調查影響產線 影響交易價格

帥啦~完全是無奈
不過今天你是做到X董的時候 你也會這麼做
人多嘴雜 軍事鐵腕政策
反正到時出了人命 就來亡羊補牢 然後每一個案例 成為一條法令
最後就真的變成了行尸走肉 只按律法走

只是這一波效應還沒完
接下來 你會看見一堆人喊加薪(大家又不是傻瓜)
人其實是很矛盾 又很濺的動物
在上層完全不會體民所苦
基於下層 就會.........(人本來就無法設身處地為別人想 只有想到自己)

責任制 打死一堆人;smash;

 

[shiujewei]

我倒覺得責任制還好,最怕就是一起工作的同事,你在辛苦,他在爽,請他幫忙,他又覺得你在凹他,老闆又要你分配,珢......