我以前也曾經在那家公司做過.最近這家公司又出來徵才了.要去應徵的要再三考慮一下.訂單那麼多.搞不懂為什麼那麼喜歡請所謂的契約工.都是用完即丟的管理方式嗎??現在很多公司都喜歡用這招.我是透過一些朋友知道目前彰化地區有另外有些公司喜歡這樣做(那些廠商心裡有數.個人不便講.以免被找上門).利用求職者急於需要工作的心理.像是學詐騙集團一樣的哄騙手法對求職者聲稱能轉為正職.事實上後面卻拿一些比如公司沒訂單啦.業務緊縮.配合度不佳.不配合公司政策.和個人家庭因素不配合阿等等之類不是理由的理由膛塞最後卻不了了之逼退員工的...(那家公司還在上班時間找新進員工一個個問有沒有在網路上散佈謠言.還一個屌而啷噹的態度說.現在網路那麼方便.不承認的話會公司叫人去查記錄)...
我之前發過的2篇文http://forum.coolaler.com/showthread.php?t=220819
http://forum.coolaler.com/showthread.php?t=218042
